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Nos engagements

La RSE au cœur de notre stratégie

Considéré comme un véritable facteur de progrès, la RSE est un enjeu de taille pour notre entreprise. Nous œuvrons au quotidien dans une démarche toujours plus responsable afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes.

 

Notre Groupe et chacune de nos marques s’emploient au quotidien à mieux maîtriser ses impacts sur les écosystèmes. Nous sommes convaincus que poursuivre nos actions et participer à leur « viralité positive » nous amènera à construire un monde meilleur pour demain.

Agir pour un environnement durable

 

En tant qu’acteur de la transformation digitale, nous nous engageons à nous comporter de manière plus éthique et à nous soumettre aux règles internationales afin de tendre vers une économie plus responsable et soucieuse d’une production bas carbone.

 

De ce fait, nous évaluons notre empreinte et mettons en place différentes mesures : Charte Relations Fournisseurs Responsables, dématérialisation, sensibilisation de nos collaborateurs aux éco-gestes, promotion des modes de déplacements doux et citoyens, signature du manifeste Planet Tech’ Care, etc.

 

Pour aller plus loin… 🌳Notre partenariat avec Treedom incarne notre engagement pour l’environnement et notre désir de soutenir les communautés locales dans le monde entier avec notre foret TRSb. Avec déjà 500 arbres répartis dans sept pays différents, nous visons à créer un réseau mondial d’impact.

 

Notre approche avec Treedom consiste à collaborer étroitement avec des ONG locales et des experts en environnement pour sélectionner les espèces d’arbres les mieux adaptées à chaque lieu. En plus d’absorber du carbone, nos arbres contribuent à une agriculture vivrière et à des créations d’emplois qui permettent aux communautés de rester sur leurs territoires.

Rejoignez-nous et découvrez notre Forêt TRSb !

 

Permettre l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs

Dans un monde en constante évolution, le capital humain représente désormais une ressource indispensable dans la réussite d’une activité.
Au sein du Groupe, nous assumons l’idée qu’un capital humain épanoui et performant dépend de la capacité de l’entreprise à le préserver et lui permettre d’évoluer positivement.

Le Groupe TRSb accorde donc une importance primordiale à sa responsabilité sociale en tant qu’employeur, qui structure la politique des Ressources Humaines :

 

  1. La gestion des talents  (via des formations et le développement professionnel)
  2. La communication interne et le dialogue social
  3. Les conditions de travail
  4. La diversité et l’égalité des chances

Être à l’écoute des besoins de nos clients tout en respectant notre écosystème

 

La mise en œuvre de politiques de responsabilité sociale en matière de Relation Client est l’occasion pour l’entreprise de définir les opportunités et les menaces liées à la santé de ses prestations, aux mutations de ses marchés, et d’analyser ainsi les enjeux par rapport aux attentes des parties prenantes, afin de nouer avec ses clients une relation profitable et pérenne.

Nos engagements associatifs concentrés sur 3 axes prioritaires

La protection de l’environnement

La protection de l’environnement est de nos jours une nécessité absolue. En tant que Groupe du secteur numérique, nous produisons peu de déchets visibles. Cependant, le numérique et les services informatiques n’en sont pas moins extrêmement polluants. Le Groupe est donc engagé dans la protection de l’environnement et plus particulièrement dans la promotion d’un numérique responsable notamment via la signature du manifeste Planet Tech’ Care.

La lutte contre les discriminations

La lutte contre les discriminations est un combat qui nous tient particulièrement à cœur. En effet, en tant qu’entreprise et employeur, nous avons un devoir d’inclusion. Les discriminations sont nombreuses et nous pouvons agir concrètement sur un bon nombre d’entre elles, la discrimination envers les personnes racisées par exemple. Pour toutes ces raisons, le Groupe TRSb s’engage chaque jour dans la lutte contre les discriminations et est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2019.

L'accès à l'éducation

En tant qu’entreprise, l’accès à l’éducation est un sujet particulièrement important. Nous sommes sans arrêt à la recherche de nouveaux potentiels et de futur·e·s talents. Il est donc primordial d’accompagner ces futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…etc

Philippe Guinchard

CEO et Directeur du Bien-Être au sein du Groupe

 

 

Dans un monde qui change en permanence, qui innove et qui réglemente constamment pour répondre aux problématiques environnementales et aux inégalités des sociétés, on n’attend plus d’une entreprise qu’elle soit uniquement performante ou rentable financièrement, mais qu’elle soit aussi engagée et adaptée à notre société, plus éthique et plus sociale. Le Groupe a défini une politique stratégique qui se veut vertueuse, en partenariat avec ses clients et ses collaborateurs. Le groupe a également développé, au fil des années, des plans d’actions constructifs ayant pour vocation de limiter son impact environnemental. Il nous reste évidemment du chemin à parcourir, mais je suis fier de notre engagement et nous sommes convaincus que poursuivre nos actions et participer à leur « viralité positive » nous amènera à construire un monde meilleur pour demain.

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