Nos engagements
En tant qu’acteur de la transformation digitale, nous nous engageons à nous comporter de manière plus éthique et à nous soumettre aux règles internationales afin de tendre vers une économie plus responsable et soucieuse d’une production bas carbone.
De ce fait, nous évaluons notre empreinte et mettons en place différentes mesures : Charte Relations Fournisseurs Responsables, dématérialisation, sensibilisation de nos collaborateurs aux éco-gestes, promotion des modes de déplacements doux et citoyens, signature du manifeste Planet Tech’ Care, etc.
Pour aller plus loin… 🌳Notre partenariat avec Treedom incarne notre engagement pour l’environnement et notre désir de soutenir les communautés locales dans le monde entier avec notre foret TRSb. Avec déjà 500 arbres répartis dans sept pays différents, nous visons à créer un réseau mondial d’impact.
Notre approche avec Treedom consiste à collaborer étroitement avec des ONG locales et des experts en environnement pour sélectionner les espèces d’arbres les mieux adaptées à chaque lieu. En plus d’absorber du carbone, nos arbres contribuent à une agriculture vivrière et à des créations d’emplois qui permettent aux communautés de rester sur leurs territoires.
Rejoignez-nous et découvrez notre Forêt TRSb !
Dans un monde en constante évolution, le capital humain représente désormais une ressource indispensable dans la réussite d’une activité.
Au sein du Groupe, nous assumons l’idée qu’un capital humain épanoui et performant dépend de la capacité de l’entreprise à le préserver et lui permettre d’évoluer positivement.
Le Groupe TRSb accorde donc une importance primordiale à sa responsabilité sociale en tant qu’employeur, qui structure la politique des Ressources Humaines :
La mise en œuvre de politiques de responsabilité sociale en matière de Relation Client est l’occasion pour l’entreprise de définir les opportunités et les menaces liées à la santé de ses prestations, aux mutations de ses marchés, et d’analyser ainsi les enjeux par rapport aux attentes des parties prenantes, afin de nouer avec ses clients une relation profitable et pérenne.
CEO et Directeur du Bien-Être au sein du Groupe
Dans un monde qui change en permanence, qui innove et qui réglemente constamment pour répondre aux problématiques environnementales et aux inégalités des sociétés, on n’attend plus d’une entreprise qu’elle soit uniquement performante ou rentable financièrement, mais qu’elle soit aussi engagée et adaptée à notre société, plus éthique et plus sociale. Le Groupe a défini une politique stratégique qui se veut vertueuse, en partenariat avec ses clients et ses collaborateurs. Le groupe a également développé, au fil des années, des plans d’actions constructifs ayant pour vocation de limiter son impact environnemental. Il nous reste évidemment du chemin à parcourir, mais je suis fier de notre engagement et nous sommes convaincus que poursuivre nos actions et participer à leur « viralité positive » nous amènera à construire un monde meilleur pour demain.