Nos engagements
En tant qu’acteur de la transformation digitale, nous nous engageons à nous comporter de manière plus éthique et à nous soumettre aux règles internationales qui nous permettrons de tendre vers une économie plus responsable et soucieuse d’une production bas carbone en accord avec les grands enjeux de demain.
De ce fait, nous évaluons notre empreinte globale dans son ensemble et mettons en place différentes mesures : Charte Relations Fournisseurs Responsables, challenge énergétique, actions citoyennes, dématérialisation, sensibilisation de nos collaborateurs aux éco-gestes, promotion des modes de déplacements doux et citoyens, signature du manifeste Planet Tech’ Care, etc
Dans un monde en constante évolution, le capital humain représente désormais une ressource indispensable dans la réussite d’une activité.
Au sein du Groupe, nous assumons l’idée qu’un capital humain épanoui et performant dépend de la capacité de l’entreprise à le préserver et lui permettre d’évoluer positivement.
Le Groupe TRSb accorde donc une importance primordiale à sa responsabilité sociale en tant qu’employeur, qui structure la politique des Ressources Humaines :
La mise en œuvre de politiques de responsabilité sociale en matière de Relation Client est l’occasion pour l’entreprise de définir les opportunités et les menaces liées à la santé de ses prestations, aux mutations de ses marchés, et d’analyser ainsi les enjeux par rapport aux attentes des parties prenantes, afin de nouer avec ses clients une relation profitable et pérenne.
La protection de l’environnement
La protection de l’environnement est de nos jours une nécessité absolue. En tant que Groupe du secteur numérique, nous produisons peu de déchets visibles. Cependant, le numérique et les services informatiques n’en sont pas moins extrêmement polluants. Le Groupe est donc engagé dans la protection de l’environnement et plus particulièrement dans la promotion d’un numérique responsable notamment via la signature du manifeste Planet Tech’ Care.
La lutte contre les discriminations
La lutte contre les discriminations est un combat qui nous tient particulièrement à cœur. En effet, en tant qu’entreprise et employeur, nous avons un devoir d’inclusion. Les discriminations sont nombreuses et nous pouvons agir concrètement sur un bon nombre d’entre elles, la discrimination envers les personnes racisées par exemple. Pour toutes ces raisons, le Groupe TRSb s’engage chaque jour dans la lutte contre les discriminations et est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2019.
L'accès à l'éducation
En tant qu’entreprise, l’accès à l’éducation est un sujet particulièrement important. Nous sommes sans arrêt à la recherche de nouveaux potentiels et de futur·e·s talents. Il est donc primordial d’accompagner ces futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…etc
CEO et Directeur du Bien-Être au sein du Groupe
Dans un monde qui change en permanence, qui innove et qui réglemente constamment pour répondre aux problématiques environnementales et aux inégalités des sociétés, on n’attend plus d’une entreprise qu’elle soit uniquement performante ou rentable financièrement, mais qu’elle soit aussi engagée et adaptée à notre société, plus éthique et plus sociale. Le Groupe a défini une politique stratégique qui se veut vertueuse, en partenariat avec ses clients et ses collaborateurs. Le groupe a également développé, au fil des années, des plans d’actions constructifs ayant pour vocation de limiter son impact environnemental. Il nous reste évidemment du chemin à parcourir, mais je suis fier de notre engagement et nous sommes convaincus que poursuivre nos actions et participer à leur « viralité positive » nous amènera à construire un monde meilleur pour demain.
